企業年會策劃的主題有哪些？

企業年會策劃?，要先明白做年會的意圖，是為了回饋？獎賞？企業文化延展？凝聚力的提高？仍是其他。不同的意圖，年會主題方向則對應也不同。今日就給我們敘述有哪些年會方向，供我們參考。

1、根本規范式年會策劃

此類年會，是比較常見的年會策劃了，不需要太多雜亂的策劃，訂好酒店，在企業內部選職工進行自我才藝扮演，各部門之間彼此溝通，促進溝通。這類主題一般為XX企業迎新晚會等。

2、開釋式年會策劃

開放式年會，主要表達的是不捆綁，不拘謹，徹底開釋每個人的狀況，讓每個人能真實的感受輕松，愉悅。相較于規范式的年會，開放式年會則有興趣的多，規范式的年會，我們吃完，領完獎品，散的散，很少能真實參加并開釋自己，嗨起來，而開放式年會則能夠調集每個人積極參加起來，尤其是那些碼農、設計獅等。開放式年會主要以戶外方式體現，如燒烤年會、溫泉休假年會等。

3、凝聚力年會策劃

顧名思義，是為了延展企業文化，提高團隊融洽，增強內部溝通，提高團隊氛圍的一種方式。如拓展年會策劃，可以把年會活動節目與拓展相結合，在戶外做的一場年會活動，通過一系列精心設計的模擬生活與工作場景的活動，在解決問題、應對挑戰的過程中，達到“激發潛能、熔煉團隊”的目的。

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